موظف مراقبة فرع GL - (2100005N)
وصف
الغرض من الوظيفة:
مراقبة سجلات الفروع وإعداد أوراق التسوية الشهرية ، والحسابات المعلقة ، والشطب / الإعادة والتنظيف الدوري للحسابات ، لتحقيق الامتثال للسياسات والإجراءات التي وضعها بنك الكويت المركزي وبنك الكويت المركزي ، واعتماد أفضل الممارسات لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.
المسؤوليات:
النشاط اليومي:
- تحقق يوميًا من حسابات GLS الفروع والحسابات المعلقة لضمان المراقبة الكاملة لهذه الحسابات ، والمتابعة في حالة وجود تناقضات.
- المتابعة مع الفرع لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها لحسابات فرع GL والحسابات المعلقة.
- إعداد التسويات الشهرية لجميع الفروع وحل التناقضات.
- ضمان حضانة المستندات الداعمة لجميع استثناءات دفتر الأستاذ العام.
- المتابعة مع الفروع / العملاء بشأن البنود المعلقة في كشوف التسوية.
- المتابعة مع الفروع بشأن عمليات الشطب / الاسترداد المستحقة ، وإعداد المستندات ذات الصلة ، والحصول على الموافقات المناسبة ، ومعالجة المعاملات المطلوبة.
- تصعيد الإدخالات التي لم يتم تسويتها والقضايا المعلقة التي تسلط الضوء على المخاطر والفجوات ، لتسهيل الامتثال للسياسات والإجراءات.
- تصعيد النشاط المشبوه أو الانتهاكات المتعلقة بفرع GLs.
مؤهلات
التعليم / المعرفة / الخبرة / المهارات
التعليم / المؤهلات: دبلوم / درجة في التجارة / مجال ذي صلة
المعرفه: المعرفة السليمة في عمليات المكتب الخلفي والسياسات والإجراءات المتعلقة بعمليات الفرع
خبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في الفروع ويفضل أن يكون في العمليات
الاعتماد / الترخيص: لا أحد
المهارات العامة والمحددة:
- مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثا وكتابة).
- مهارات التسليم الموجه وإدارة الوقت.
- التفكير التحليلي وحل المشكلات.
- مهارات إدارة الفريق الجيد.
- يجب أن يكون لديك الذوق لعمليات المكتب الخلفي.
- يبرع في أنظمة و MS Office.
الكفاءات الوظيفية: معايير العمل.
- طاقة.
- بدء العمل.
- بناء ولاء العملاء.
- التعاون.
- إدارة العمل.
السمات / الخصائص الشخصية:
- مسئولية.
- التقيد بـ TAT.
- مهارات الاتصال الفعال.
- إدارة الوقت والتغيير.
- العمل بروح الفريق الواحد.
الموقع الرئيسي: الكويت
الوظيفة: وظائف مستوى الدخول
المنظمة: عمليات المستهلك
الجدول الزمني: منتظم
التحول: قياسي
نوع الوظيفة: دوام كامل
عمل نهاري
التقديم للوظيفة: من هنا.
أقرأ أيضاً :