{"id":1,"title":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 \u0646\u0635\u0644 \u0627\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0639\u0645\u0644 \u0628\u0641\u0631\u0635 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644","description":"\u0644\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0648 \u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u064a\u0645\u0643\u0646\u0643\u0645 \u0627\u0644\u062a\u0642\u062f\u064a\u0645 \u0627\u0644\u0622\u0646 \u0648 \u062a\u0635\u0641\u062d \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u0627\u0644\u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0648\u0642\u0639\u0646\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 wzfni.com","keyword":"\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\r\n\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646","author":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} المدونة- اعلان توظيف مدرس خصوصي في الكويت
الصفحة الرئيسية | المدونة | اعلان توظيف مدرس خصوصي في الكويت

اعلان توظيف مدرس خصوصي في الكويت

مدة العقد:سنة واحدة

عدد الوظائف الشاغرة: 3

مستوى الطالب: الابتدائية ، المدرسة المتوسطة

المرشحون المؤهلون: مدرس مرخص

متطلبات:

التعليم المطلوب: أعزب
الحد الأدنى من الخبرة في التدريس: 2 سنوات خبرة في التدريس
رئيسي: تعليم
الشهادات المطلوبة: اعتماد التدريس / الترخيص
مزايا الوظيفة: راتب معفى من الضرائب.
سكن مفروش مجاني.
مكافأة نهاية الخدمة.

  • تذكرة طيران مجانية ذهابًا وإيابًا على الدرجة السياحية لكل سنة كاملة من الخدمة إلى أقرب مطار دولي في بلد الإقامة.
  • تأمين طبي مقدم من حكومة الكويت.
  • سوف تتحمل المدرسة مصاريف التأشيرة والإقامة في الكويت.
  • النقل المجاني بين المدرسة المقدمة الإقامة والمدرسة.

المسمى الوظيفي:

Homeroom Teacher - راتب معفى من الضرائب

العيش في مهمة ورؤية ومعتقدات تركز على النتائج:

  • فهم مهمة المدرسة ورؤيتها وتقديم النتائج بناءً على التوقعات.

الحفاظ على ثقافة التوقعات العالية في التدريس والتعلم والتقييم:

  • تخطيط وإعداد وتقديم خطط الدروس والمواد التعليمية التي تسهل التعلم النشط.
  • يطور خطط العمل وخطط الدروس والاختبارات التي تتوافق مع الإجراءات المعمول بها.
  • إرشاد ومراقبة الطلاب في استخدام المواد والمعدات التعليمية.
  • تشجيع ومراقبة تقدم الطلاب الفرديين واستخدام المعلومات لضبط استراتيجيات التدريس.
  • مراقبة وتقييم أداء الطالب وتطوره.
  • الحفاظ على الانضباط وفقًا للقواعد والأنظمة التأديبية للمدرسة.
  • الاحتفاظ بسجلات دقيقة وكاملة لتقدم الطلاب وتطورهم.
  • تحقيق الأهداف السنوية المتعلقة بالموضوع للعام من خلال استراتيجيات تعليمية قوية ؛ وسيشمل ذلك مساعدة كل طالب في الفصل على تحقيق أهداف التعلم الفردية الخاصة به والعمل بشكل تعاوني مع المعلمين الآخرين لمشاركة المعرفة والمعلومات.
  • المشاركة في الأنشطة اللامنهجية مثل الأنشطة الاجتماعية والأنشطة الرياضية والنوادي والمنظمات الطلابية حسب التوجيهات.
  • تحديث جميع السجلات اللازمة بشكل دقيق وكامل في نظام معلومات الطالب.

بناء العلاقات التعاونية والمحافظة عليها:

شارك في اجتماعات القسم والمدرسة وأولياء الأمور.
ضمان إعادة تسجيل الطلاب في الفصل للعام الدراسي التالي. بناء علاقة قوية مع أولياء الأمور وتقديم تعليمات ودعم ممتازين لكل من الطلاب وأولياء أمورهم.
من المتوقع أن يدعم المعلمون العمل في تحصيل الرسوم المدرسية عندما يحين موعدها والتنسيق حسب الحاجة. إنهم مسؤولون عن التواصل مع أولياء الأمور من أجل تحصيل الرسوم والحصول على تاريخ التزام بدفع كل قسط.

المشاركة المجتمعية:

قم بتطوير علاقة نشطة مع أولياء الأمور وتعزيز المدرسة من خلال الاتصالات المباشرة الإيجابية المباشرة (المكالمات الهاتفية والاجتماعات مع أولياء الأمور) وغير المباشرة (موقع الويب ، ووسائل التواصل الاجتماعي ، والفعاليات / الأنشطة المدرسية عالية الجودة) مع المجتمع المدرسي.

أهداف القسم:

لتعزيز العلاقة الإيجابية والسلوك بين جميع الموظفين والإدارة وأصحاب المدارس والمجتمع.
تنفيذ خطط الدروس اليومية بشكل فعال. تلبية المناهج والأهداف التنموية.

الأهداف الفردية:

تأكد من إعادة تسجيل 95-100٪ من الطلاب للعام التالي.
تحديد المواهب / الإمكانات الخاصة لدى الطلاب وتشجيعهم على المشاركة في المسابقات بين المدارس وتحقيق أي من المراكز الثلاثة الأولى في مجال الأكاديميين / الرياضة / فنون الأداء.
كن سفراء في الترويج للمدرسة.
قراءة وفهم والامتثال لسياسة وإجراءات المدرسة.

التقارير:

إرسال جميع التقارير كما هو مطلوب من قبل إدارة المدرسة.

التقديم للوظيفة: من هنا.