خلفية
- أطلق الأمين العام للأمم المتحدة أجندة الإصلاح العالمي الجديدة الجريئة في 1 يناير 2019 ، استجابةً للجنرال
- قرار الجمعية العامة 71/243 ، يعيد صياغة نظام الأمم المتحدة الإنمائي لتحقيق خطة الكرامة لعام 2030 ،
- الازدهار والسلام على كوكب صحي. مركزية في هذه العملية ، وحسب التكليف الصادر عن الجمعية العامة
- القرار 72/279 ، يتم تعزيز جيل جديد من مكاتب المنسقين المقيمين للأمم المتحدة في جميع أنحاء العالم
- قيادة منسق مقيم للأمم المتحدة يتمتع بالسلطة ، وهو أعلى ممثل للأمم المتحدة للتنمية
- النظام على مستوى الدولة.
- من أجل التنسيق الفعال للعمل الجماعي لفرق الأمم المتحدة القطرية لدعم التطلعات الوطنية ، المقيم
- تشمل القدرات الأساسية المعززة لمكتب المنسق (RCO) الخبرة في التنسيق والتخطيط الاستراتيجي والاقتصاد ،
- دعم السياسات المصمم خصيصًا ، ورصد النتائج وتقييمها ، والشراكات الاستراتيجية ، والاتصالات القوية. ال
- يقود المنسق المقيم فريق الأمم المتحدة الخاص بالمملكة العربية السعودية ، والذي يمثله عدد من الأمم المتحدة
- الوكالات والصناديق والبرامج.
- كما يدعم مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة المملكة العربية السعودية والأمم المتحدة في المملكة العربية السعودية للعمل معًا من أجل
- نحو تحقيق رؤية 2030 وجدول أعمال 2030. يتألف الفريق القطري للأمم المتحدة (فريق الأمم المتحدة القطري) من كيانات الأمم المتحدة
- العمل في المملكة العربية السعودية أو معها. يقود فريق الأمم المتحدة القطري المنسق المقيم للأمم المتحدة.
- تحت الإشراف المباشر لمسؤول تمويل الشراكات والتنمية في مكتب العلاقات الخارجية ، سيركز المتدرب على
- دعم المشاركة مع القطاع الخاص والمجتمع المدني والأوساط الأكاديمية ، ورسم خرائط للشراكات المحتملة ووضع
- العمل الأساسي لإنشاء مشاركة شاملة أقوى مع المجتمع المدني والأوساط الأكاديمية في جدول أعمال الأمم المتحدة 2030 و
- أهداف التنمية المستدامة.
مسؤوليات و واجبات
- تحت إشراف مسؤول الشراكة وإشرافه المباشر ، سيقوم المتدرب بما يلي:
- إكمال البحث ورسم الخرائط للقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية لـ
- الشراكات المحتملة لأهداف التنمية المستدامة مع توصيات لتحديد الأولويات.
- تقديم الدعم الفني ، كما هو محدد ، لتنفيذ استراتيجية شراكة الأمم المتحدة
- تقديم الدعم الفني لمجموعة عمل الشراكة التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري
- تقديم الدعم الفني للمكتب الإقليمي لأمريكا اللاتينية / فريق الأمم المتحدة القطري لتطوير وتنفيذ شراكات مصممة محليًا
- طلبات الدعم لملاحظات الخلفية ، ونقاط الحوار ، والمواد الموجزة لدعم مشاركة مكتب المنسق الإقليمي
- مع جميع الشركاء في المملكة العربية السعودية.
- دعم جهود الاتصالات من RCO
- المساعدة في تدوين الملاحظات أثناء الاجتماعات وإعداد المحاضر
- أي مهام أخرى ذات صلة قد يطلبها المشرف أو يكلف بها.
الكفاءات
الابتكار: القدرة على عمل أفكار جديدة ومفيدة: المستوى 1: يقيم العمل بالعين الناقدة
القيادة: القدرة على إقناع الآخرين باتباع: المستوى 1: يتحمل المسؤولية ويضمن الجودة العالية للعمل الخاص
إدارة الأفراد: القدرة على تحسين الأداء والرضا: المستوى 1: يفهم الأدوار والمسؤوليات والأهداف الشخصية وأدوار الفريق
التواصل: القدرة على الاستماع والتكيف والإقناع والتحويل: المستوى 1: يستمع بشكل موثوق ومتسق إلى المعلومات والتعليمات ويفسرها بشكل صحيح
التسليم: القدرة على إنجاز الأمور أثناء ممارسة الحكم الجيد: المستوى 1: يفي بالأهداف والجداول الزمنية لإنجازات الفريق
التخطيط والتنظيم: يطور أهدافًا واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها ؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية ؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة ؛ يخصص مقدارًا مناسبًا من الوقت والموارد لإكمال العمل ؛ يتوقع المخاطر ويسمح بحالات الطوارئ عند التخطيط ؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛ يستخدم الوقت بكفاءة.
المستوى 1: النسخ المتماثل بشكل موثوق: نفذ العمل ، وفقًا للتوجيهات ، وأظهر الدافع لـتطور)
العمل الجماعي: يعمل كلاعب جماعي ويسهل العمل الجماعي ؛ يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية ؛ يلتمس المدخلات من خلال تقييم الآخرين بصدق
الأفكار والخبرة. يرغب في التعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل جدول الأعمال الشخصي ؛ يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل ؛ يشارك الائتمان لإنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.
المستوى 1: النسخ المتماثل بشكل موثوق: نفذ العمل ، وفقًا للتوجيهات ، وأظهر الدافع لـتطور
الالتزام بالتعلم المستمر: الرغبة في تعلم مهارات جديدة ومواكبة التطورات الجديدة في مجال الخبرة ؛ القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.
المستوى 1: النسخ المتماثل بشكل موثوق: نفذ العمل ، وفقًا للتوجيهات ، وأظهر الدافع لـتطور
المهارات والخبرة المطلوب
التعليم: حاليًا طالب بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في العلوم الاجتماعية أو ما شابه ذلك ، أو ، بدلاً من ذلك ، يجب أن يكون قد تخرج من البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه
الخبرة: لا يشترط خبرة عمل.
متطلبات اللغة: مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية.
التقديم للوظيفة: من هنا